取締役とその労働者の報酬格差は広がるばかり。
取締役が昔より努力するようになったとか、すごい才能がある人たち出現しはじめた・・・・というわけではなく、そういう社会のしくみをわれわれがつくっていったわけである。努力したから、とか才能があったからとか、リスクをとったのだから、高い報酬も当然だ・・・というわけではなく、それらに対してどれだけの報酬を与えるかは社会の仕組みが決めているわけで、自然、当然の代物ではない。
最低限、底辺の人たちが健康で文化的な最低限度の生活を営むことができるような配分にしようよ・・・余っているんだから上では。
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