「分配」の最たるものが社会保障なのに、それに手をつけない「新しい資本主義」なんて偽善だ。 https://t.co/yYsmr98a6K
— 池田信夫 (@ikedanob) October 29, 2021
● 再分配を維持するには 生産性上げる成長戦略が必要
第1は、労働力率を上昇させることだ。とくに女性と高齢者の労働力率引き上げは、労働人口の減少を食い止めるためにかなりの効果を持つ。
ただし、在職老齢年金制度が高齢者就業の妨げになっているとの批判があったにもかかわらず継続が決まったことからも分かるように、労働力率引き上げのための政策が実際に行なわれているわけではない。また、女性の就業の多くが非正規であることも問題だ。
labour force participation rate
労働力率は，生産年齢に達している人口のうち，労働力として経済活動に参加している者の比率
在職老齢年金制度とは、60歳以降働きながら年金を受け取る場合、給料と年金月額の合計額が一定額を超えると、年金が全部又は一部がカットされる制度です。
こんなのできそうじゃん？
事態を改善するために最も重要なのは、就業者1人当たりの付加価値、すなわち生産性を引き上げることだ。
それによって再分配に必要なパイを大きくすることができる。
2019年の公的年金財政検証では、生産性の大幅な引き上げによる実質賃金の上昇が前提とされている。
やっぱ、賃上げか
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