セーフティーネット（安全網）を整備を！

 

「岸田首相は経済界に賃上げを要請するが、要請に応える賃上げは短期的に可能でも持続性がない。雇用のミスマッチは生産性を引き下げるので、解雇規制緩和・ジョブ型雇用でミスマッチを防げば賃金は長期的に上昇する」 https://t.co/PuRGy10Q5y
専門家の意見は一致しているが実行する政治家がいない。

— H.S. Kim (@xcvbnm67890) February 19, 2022

長期的に賃金を引き上げるには生産性の向上に努めなければいけない。そのための政策として、政府による教育訓練や人への投資といった措置が必要なのは言うまでもなく、労働市場全体の構造改革に取り組まなければならない。

労働者が解雇された理由がスキルの陳腐化ならば、新たなスキルを習得する職業訓練の機会を用意すればよい。職業訓練のような労働者が解雇された理由がスキルの陳腐化ならば、新たなスキルを習得する職業訓練の機会を用意すればよい。職業訓練のようなセーフティーネット（安全網）を整備したうえで、人材の流動化を促し、ミスマッチの解消を目指すべきだ。したうえで、人材の流動化を促し、ミスマッチの解消を目指すべきだ。

セーフティネットなしに、解雇、解雇って言っても受け入れがたいだろうなああ。