実質賃金の決定要因は、「生産性」と「労働分配率」

 

PCGDP/PPPで日本はこんな位置なんだね。旧共産圏のチェコとスロベニアに既に負けているとの統計もある。台湾ははるかかなた，韓国ともだいぶ差がついてきた。https://t.co/G1sqGw3TUJhttps://t.co/aTWD8LLtCh pic.twitter.com/KfNxm8NN11

— Spica (@Kelangdbn) October 4, 2021

「最低賃金-平均生活費」で見るworking poor指数
世界最悪はマイナス10万円弱のUS　日本もマイナス3万円でワースト10入りhttps://t.co/RbOi4RcDZc　逆にworking poor度が小さいのはフランス，トルコ，韓国 pic.twitter.com/rFXqYre5XY

— Spica (@Kelangdbn) October 4, 2021

三橋貴明

正しい最低賃金の引き上げ手法 2021-06-01

　さて、最低賃金。 　の前に、賃金水準（実質賃金）の決定要因は、何度も書いていますが「生産性」と「労働分配率」の二つしかありません。

2018年8月5日

【三橋貴明】「生産性」を悪者扱いするなかれ

生産性向上のためには、
四つの方法しかありません。

設備投資、公共投資、
人材投資、技術投資です。

これはいいとして、

 　大企業（というか、上場企業）の給与水準を引き上げる政策は、株主資本主義を制限すること。具体的には、労働規制の強化や、配当金への課税強化、法人税増税等により、労働分配率を引き上げるのです。

これでなんで労働分配率があがるのか・・・よおわからんのだなあ。